Концепции и подходы к оценке институциональных реформ
Сабина Кульманн , Хельмут Вольманн
Институциональные политики (политики реформ) ориентированы на изменение политических и административных институциональных структур. В данной статье рассматривается трехэтапная модель оценки институциональных реформ, соответствующая трехфазной модели политик институциональных реформ. Особое внимание уделяется анализу и оценке транзакционных издержек, связанных с реализацией политик в сфере институциональных реформ. Обсуждаются методологические проблемы оценки институциональных реформ.
Скачать в PDF-формате (277 Kb)Логическое согласование компонентов программы
Алексей Кузьмин
В данной статье предлагается определение понятия «программа» и показывается, как согласовать логику проектов, которые выполняются в рамках программы, с логикой программы в целом. Статья завершается практическими рекомендациями для специалистов по проектированию и оценке программ. Скачать в PDF-формате (400 Kb)Руководящие принципы pазвития потенциала организаций в области оценки программ
Борис Волков, Джин Кинг
В статье представлен свод руководящих принципов для развития устойчивой функции оценки программ в организациях. Предлагаемые принципы помогают лучше понять и эффективно осуществить на практике инициативы по развитию оценочного потенциала. Скачать в PDF-формате (338 Kb)Методические подходы к мета-оцениванию качества заключений об оценке регулирующего воздействия
Александр Беляев, Даниил Цыганков, Дмитрий Дерман
В статье рассматривается, как образом может быть построен механизм мониторинга (мета-оценивания) качества заключений об оценке регулирующего воздействия (ОРВ), как этот механизм следует интегрировать в существующую систему ОРВ в России. В статье рассматриваются существующие зарубежные методические подходы, дается описание предлагаемой методики оценивания качества ОРВ и результаты ее апробирования на массиве заключений об ОРВ, подготовленных Департаментом ОРВ Минэкономразвития России за первый год своей деятельности. В выводах сформулированы предложения о создании Национального совета по улучшению регулирования при центральных органах власти.
Скачать в PDF-формате (685 Kb)Использование модели человеческого капитала в рамках системного подхода к оценке и разработке социальных программ
Наталья Кошелева
В настоящей статье описана модель человеческого капитала и предложены подходы к ее использованию при проведении оценки и проектировании социальных программ. Человеческий капитал представляет собой систему определенных качеств и свойств, присущих человеку. Логику программ, работающих с людьми, можно описывать как прямое воздействие на одни элементы человеческого капитала, которое приводит к изменению других элементов, а также изменению поведения человека.
Скачать в PDF-формате (371 Kb)Спонсор первого номера журнала
Краткая информация об ООО "Компания "Процесс Консалтинг"
Скачать в PDF-формате (139 Kb)